百纳利追踪报告出炉：商科起薪微涨，本地就业率仍站高位

百纳利管理与创业大学上周悄悄把毕业生追踪调查报告挂上了官网。没有发布会，没有媒体通稿，一份PDF，几十页数据。我们翻了一遍，有几个数字值得拎出来说。

商科方向毕业生的平均起薪同比涨了一点。幅度不大，报告里用的词是“小幅上涨”，具体数字是每月多了一百多马币。放在通胀背景下，这个涨幅算不上惊喜，但至少方向是对的。负责这项调查的教务处那边给的说法是，雇主对商科毕业生的能力评价整体稳定，部分岗位因为招聘竞争稍微调了价。听起来合情合理，也没太多可深挖的。

更值得看的是就业率那一栏。本地企业就业率保持高位，报告里没有用“创历史新高”这种字眼，但数字确实不低。几个主要商科专业——会计、市场营销、工商管理——毕业生在毕业六个月内找到工作的比例都维持在九成上下。这个数字放在马来西亚目前的就业市场里，算站得住。

有意思的是去向结构。去本地中小企业的比例比去年多了几个百分点，反而进跨国公司的少了。报告没有解释原因，但跟几个毕业生聊了聊，有人说大公司招聘流程拉得太长，等不起；也有人说中小企业给的实际职责更宽，上手快。样本不大，当个参考。

报告里还有一块讲创业的。百纳利校名里就带着“创业”两个字，这部分数据自然被盯着看。毕业后直接注册公司的比例没有明显变化，稳定在百分之三到四之间。不过报告提到，有相当一部分毕业生在工作的同时经营副业，这部分没有算进“创业率”里，但校方在附录里单独列了。这个细节倒是有点意思，说明统计口径本身也在跟着实际情况调整。

整份报告读下来，感觉校方写得挺克制。没有太多形容词，图表比文字多。当然，追踪调查本身有局限——问卷回收率没有公布，薪资数据靠毕业生自报，准确性没法百分百保证。这些问题报告里没回避，但也没展开说。

报告最后一页是下一轮调查的时间表，定在明年年中。至于到时候起薪还能不能继续涨、本地就业率会不会松动，现在谁也说不准。校方那边只说了一句“会持续关注市场变化”。就这样。

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